Наш сайт, как и большинство других, использует файлы cookie, чтобы предоставлять услуги, наиболее отвечающие вашим потребностям, а также накапливать статистическую информацию для анализа и улучшения наших услуг.
Руководитель ИТ проектов
Ищем руководителя IT проектов, отличного коммуникатора, умеющего слышать все стороны и находить решения.

Ведение банковского проекта, разработка и развитие сервисов ДБО - Брокеридж (мобильное приложение, бэк). Команда полного цикла разработки 13-15 человек.
Зарплата
100 000 – 200 000₽
Занятость
Полный рабочий день
Навыки
MS Project, Системная интеграция, MS SQL, СУБД, CI/CD, Разработка ПО, Внутренние коммуникации, Agile Project Management, Управление разработкой
Задачи:
– Управление проектом в полном объеме задач РП: требования, коммуникации, производство, отчетность, бюджеты, сроки, риски;

– Участие в sale и pre-sale активностях в границах функций РП.

Наши ожидания:
– Опыт управления проектами с единовременной суммарной численностью проектных команд в непосредственном, полном распоряжении РП не менее 30 человек и параллельным ведением не менее 3х проектов;

– Опыт работы в роли РП на проектах разработки/внедрения ПО в системном интеграторе;

– Опыт подготовки roadmap, карт рисков, подготовки и проведения презентаций результатов проектов для заказчиков;

– Опыт оценки и ревью оценки работ в рамках проектов разработки;

– Опыт работы как с гибкими / Agile методологиями и инструментами разработки, так и с релизными / Waterfall схемами;

– Свободное владение инструментами: MS Office, MS Project, инструменты планирования и контроля выполнения задач (1-2 примера);

– Технический бэкграунд в роли аналитика/разработчика на проектах разработки/внедрения ПО.

Мы предлагаем:
– Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;

– График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);

– Удаленный формат работы;

– Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;

– Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;

– Оперативное решение организационных вопросов;

– Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);

– Компенсация на обучение для повышения вашей квалификации (курсы, сертификация);

– Годовой бонус по результатам работы компании;

– Бонусы по реферальной программе;

– Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);

–Применение в работе современных технологий и стандартов.