Компания EGAR приняла участие в IV ежегодном Рейтинге работодателей РБК, который объединяет ведущие российские компании, демонстрирующие высокий уровень корпоративной культуры, эффективности бизнеса и заботы о сотрудниках.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда EGAR вновь подтвердил статус одного из ведущих работодателей страны, сохранив позиции во II группе и войдя в число 30 лучших ИТ-компаний России, а также в ТОП-100 лучших работодателей страны по версии РБК.
В 2025 году в исследовании приняла участие 381 компания с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В ходе исследования были опрошены 153,8 тыс. сотрудников компаний, вошедших в Рейтинг, — почти вдвое больше, чем годом ранее. Такое расширение выборки подтверждает рост интереса бизнеса к независимым оценкам корпоративной культуры и HR-практик, а также усиливающуюся конкуренцию среди работодателей. На этом фоне сохранение EGAR прочных позиций в Рейтинге отражает стабильность внутренних процессов, эффективность HR-стратегии и высокий уровень доверия сотрудников.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда EGAR вновь подтвердил статус одного из ведущих работодателей страны, сохранив позиции во II группе и войдя в число 30 лучших ИТ-компаний России, а также в ТОП-100 лучших работодателей страны по версии РБК.
В 2025 году в исследовании приняла участие 381 компания с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В ходе исследования были опрошены 153,8 тыс. сотрудников компаний, вошедших в Рейтинг, — почти вдвое больше, чем годом ранее. Такое расширение выборки подтверждает рост интереса бизнеса к независимым оценкам корпоративной культуры и HR-практик, а также усиливающуюся конкуренцию среди работодателей. На этом фоне сохранение EGAR прочных позиций в Рейтинге отражает стабильность внутренних процессов, эффективность HR-стратегии и высокий уровень доверия сотрудников.
В 2025 году методология Рейтинга была обновлена и стала более комплексной: теперь оценка компаний проводится по более чем 40 показателям, объединённым в пять ключевых групп: сотрудники и условия труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация компании, мнения сотрудников.
Рейтинг работодателей РБК проводится с 2021 года и является одной из наиболее авторитетных независимых оценок в России. В исследовании участвуют сотни крупнейших российских компаний из разных отраслей экономики, а результаты традиционно подводятся в конце года.
Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом EGAR Technology:
«Для нас участие в Рейтинге РБК — это не просто возможность сравнить себя с другими работодателями, но и способ получить независимую оценку эффективности нашей HR-стратегии. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник EGAR чувствовал поддержку, уверенность и профессиональный рост. Мы высоко ценим результаты Рейтинга РБК и гордимся тем, что труд нашей команды получает признание на национальном уровне. Для нас это не только подтверждение правильности выбранного курса, но и стимул продолжать развивать культуру доверия, открытости и взаимного уважения, которая лежит в основе успеха EGAR.»
EGAR продолжает укреплять репутацию надежного работодателя в сфере ИТ и финансовых технологий, развивая современные программы обучения и развития, поддерживая баланс между работой и личной жизнью сотрудников, а также реализуя социальные инициативы в регионах присутствия.
Рейтинг работодателей РБК проводится с 2021 года и является одной из наиболее авторитетных независимых оценок в России. В исследовании участвуют сотни крупнейших российских компаний из разных отраслей экономики, а результаты традиционно подводятся в конце года.
Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом EGAR Technology:
«Для нас участие в Рейтинге РБК — это не просто возможность сравнить себя с другими работодателями, но и способ получить независимую оценку эффективности нашей HR-стратегии. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник EGAR чувствовал поддержку, уверенность и профессиональный рост. Мы высоко ценим результаты Рейтинга РБК и гордимся тем, что труд нашей команды получает признание на национальном уровне. Для нас это не только подтверждение правильности выбранного курса, но и стимул продолжать развивать культуру доверия, открытости и взаимного уважения, которая лежит в основе успеха EGAR.»
EGAR продолжает укреплять репутацию надежного работодателя в сфере ИТ и финансовых технологий, развивая современные программы обучения и развития, поддерживая баланс между работой и личной жизнью сотрудников, а также реализуя социальные инициативы в регионах присутствия.
Источник: Рейтинг работодателей РБК